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员工福利保障
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  • 友邦员工自选福利保险计划

    易家保· 自选福利组合

    保险期限

    一年期

    投保年龄

    16岁至59岁(员工)

    购买渠道

    营销员、中介、直销


    产品简介

    友邦保险凭借多年的企业福利方案设计经验,提出了员工自选福利保险方案,成功地解决了员工不断提升的福利需求和企业有限的福利预算之间的矛盾,也为员工提供了个性化选择最适合的保险方案的途径。通过友邦自选加保平台,企业员工可以按照自身需求,私人定制福利保险计划。同时享受友邦专业、周到的客户服务,免除企业员工和雇主的后顾之忧。

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    产品特色

    • 为员工和家人提供高性价比保障方案
      为员工和家人提供高性价比保障方案

      • 完善的福利计划
      • 灵活的组合方式
      • 合理的费用支出
      • 被保险人自行选择方案
      • 员工的配偶、子女、父母均可投保
      • 提供便捷的投保平台

    保险术语小词典

    自选加保计划?

    自选加保是一种企业员工自行在保险公司提供的电子平台上选择个性化产品并投保的过程。极大地满足了员工的差异化需求。


    什么是自选加保电子化平台?

    自选加保电子化平台是友邦开发的弹性福利凭条,可以实现便捷登陆、计划选择、投保、自动核保和支付功能。


    *各项释义仅供参考,具体以合同条款为准。

    投保注意事项

    • 最低投保人数为10人,最高投保人数不限。
    • 员工及配偶投保年龄为16周岁至59周岁,续保最高至65周岁;子女投保年龄为出生满90天至18周岁;父母投保年龄限65周岁,续保最高至69岁(保险责任于69周岁终止)。
    • 参保成员必须是身体健康、正常工作的在职员工,员工身体健康的父母、配偶及子女。可投保的被保险人职业等级为1-3级。
    • 员工、配偶、子女及父母均最多可选择两种保障方案。配偶方案1及方案2的责任和保额不得高于对应的员工方案1和方案2。配偶不得选择责任和保额高于员工的方案。
    • 付费方式可为月缴或年缴。

    申请流程

    • 相同职位的员工必须投保相同的保险计划。
    • 可根据职位或者部门选择不同组合。
    • 每个团体最多可选择3种不同计划。但若有多个计划,两个相邻的计划需满足“+2”原则,即计划1最多可以同计划3组合,计划2最多可以同计划4组合。
    • 每种计划的投保人数不低于5人。

    大企业定制

    • 如贵公司员工超过100人,我们可按贵公司需求,单独定制自选加保方案,为贵公司员工提供更加灵活的选择。
    • 以上产品简介只供参考。如果您想更了解这个产品,请联络您的营销员作进一步的财务需要分析。 

    *本宣传资料所载内容仅供理解保险条款所用,并不构成保险合同的组成部分,并请同时参照相关的保险条款和保险计划建议书以作全面理解,另请详细阅读责任免除、退保及犹豫期等重要事项。具体的保险责任及内容均以正式保险合同的保险条款为准。

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