意外/医疗
未雨绸缪，全心守护
AIA
{{title}}
{{label}}在各类最佳雇主的评选标准中，“福利”一直占据着重要地位。
著名的人力资源咨询服务公司韬睿惠悦在过去多年进行全球性“卓越雇主调查”时，共有10个评价维度，包括：薪酬、福利、培训与发展、领导力、绩效管理、工作环境、工作满意度、创新、沟通、团队精神，只有整体得分最佳的10%公司才能成为卓越雇主。而在所有评价维度中，薪酬福利始终排在前两位。
为员工提供综合福利保障，将成为提升员工满意度，帮助企业成为最佳雇主的重要途径和方式。
怎样才能为员工打造一份全面的福利保障？友邦将以多年的员工福利保险操作经验，为您和您的雇员提供优质的保险产品和服务。
员工自行选择，贴合个人需求
《友邦员工自选福利保险计划》友邦保险凭借多年的企业福利方案设计经验，提出了员工自选福利保险方案，成功地解决了员工不断提升的福利需求和企业有限的福利预算之间的矛盾，也为员工提供了个性化选择最适合的保险方案的途径。通过友邦自选加保平台，企业员工可以按照自身需求，私人定制福利保险计划。同时享受友邦专业、周到的客户服务，免除企业员工和雇主的后顾之忧。