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员工福利保障
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  • 友邦员工自选福利保险计划

    自选福利组合

    保险期限

    一年期

    投保年龄

    16岁至59岁(员工)

    购买渠道

    营销员、中介、直销


    产品简介

    友邦人寿凭借多年的企业福利方案设计经验,提出了员工自选福利保险方案,成功地解决了员工不断提升的福利需求和企业有限的福利预算之间的矛盾,也为员工提供了个性化选择最适合的保险方案的途径。通过友邦自选加保平台,企业员工可以按照自身需求,私人定制福利保险计划。同时享受友邦专业、周到的客户服务,免除企业员工和雇主的后顾之忧。

    • 致电我们 致电我们
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    员工自选加保福利计划特色

      • 增加员工福利保障
      • 企业无需额外预算
      • 自主选择自行付费
      • 员工离职后可携带
      • 员工的配偶、子女、父母均可投保适合的保险产品
      • 便捷的电子化自选加保平台

    保险术语小词典

    自选加保

    自选加保是一种企业员工自行在保险公司提供的电子平台上选择个性化产品并投保的过程。极大地满足了员工的差异化需求。


    电子化自选加保平台

    电子化自选加保平台是友邦团险基于微信公众号和APP开发的弹性福利平台。

    可实现员工便捷登陆、员工为本人及其家人进行保险产品的选择、加保、自动在线核保等功能


    *各项释义仅供参考,具体以合同条款为准。

    自选加保专属产品类别

    • 医疗保险
    • 恶性肿瘤保险

    投保注意事项

    • 自选加保专属产品通常最低投保员工数为5名,最高投保人数不限
    • 员工及配偶投保年龄为16-60周岁;子女投保年龄为出生满30天至18周岁,全日制学生可以投保至23周岁;员工父母最高投保年龄为70周岁。最高续保年龄为99周岁。
    • 职业等级1-4级
    • 付款方式为年缴
    • 同一家企业最多选择3种计划
    • 在员工加保的情况下,员工家属可投保责任和保额不高于员工投保的计划

    *自选加保以本公司届时有效的产品规则、营运规则为准

    大企业定制

    • 如贵公司员工超过100人,我们可按贵公司需求,单独定制自选加保方案,为贵公司员工提供更加灵活的选择。
    • 以上产品简介只供参考。如果您想更了解这个产品,请联络您的营销员作进一步的财务需要分析。 

    *本宣传资料所载内容仅供理解保险条款所用,并不构成保险合同的组成部分,并请同时参照相关的保险条款和保险计划建议书以作全面理解,另请详细阅读责任免除、退保及犹豫期等重要事项。具体的保险责任及内容均以正式保险合同的保险条款为准。

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